Masterclass de Liderança
Be Authentic
A única competência que transforma a vida de um líder e a das suas equipes. Para quem quer escolher seu papel em vez de apenas suportá-lo.
Formato
3 dias em imersão (grupos de 4 a 8 participantes)
Lugares
Lugares autênticos propícios à renovação
Investimento
A partir de 8 000 € por grupo (espaço e despesas à parte)
Cultive uma cultura autêntica nas suas equipes.
A autenticidade não é uma técnica. É um valor que se revela quando os líderes reencontram uma postura alinhada. Três dias em pequeno grupo para voltar a essa autenticidade interior.
O percurso
3 dias para transformar a postura dos seus líderes.
Be Authentic desenvolve a maturidade individual e coletiva, para equipes mais alinhadas, responsáveis e performantes.
Compreender sua mecânica
Eles identificam o que desencadeia suas reações automáticas e por que certas dinâmicas de equipe se repetem.
Ver-se de verdade
Eles descobrem a distância entre a postura que acreditam ter e aquela que suas equipes realmente vivem.
Encontrar sua postura
Através de situações práticas, ancoram uma nova postura nascida do alinhamento com seus valores profundos.
O que as equipes veem mudar
Reuniões mais francas, decisões assumidas, responsabilidade que se instala sem que seja preciso lembrá-la.
O World Economic Forum chama isso de
Authentic Intelligence.
Hoje a IA já organiza agendas, filtra candidaturas e prevê os números.
Mas ela não se conhece a si mesma. Não tem consciência, nem recuo interior.
Em um mundo automatizado, a capacidade de se conhecer torna-se um recurso essencial.
Os gregos já diziam: “conhece-te a ti mesmo”.
O World Economic Forum coloca hoje a consciência de si entre as competências-chave dos líderes em 2030.
Testemunhos
O que eles dizem.
As palavras de líderes transformados pela experiência.
Uma revelação para mim. A melhor formação que eu já fiz. Agora que estou quase em paz comigo mesma, quero me voltar para a minha família e criar mais conexão.
Jill Kiener
Gerente de Projeto de Ativações de Marketing
Aprendi a me recentrar, a tomar consciência das coisas que me compõem, que me cercam, e das interações que podemos ter. Saio com ferramentas, mais preparado para enfrentar o mundo e encontrar melhor o meu lugar.
Aurélien Gravelotte
Designer Leader
Palavras precisas, um desvelar de mim, uma confiança reencontrada. Tomada de consciência, passo ao lado: eu, o outro, os outros, o mundo. Os três pilares da autenticidade.
Olivier Desbats
Comprador Estratégico
Saio com uma verdadeira tomada de consciência: agir = compreender + amar. Um aprofundamento no plano pessoal, num quadro muito participativo e acolhedor.
Catherine Debauf-Rogez
Responsável Qualidade dos Dados
O coletivo foi um verdadeiro acelerador no processo. Um catalisador de consciência através do efeito espelho. O que me toca nos outros é um espelho de mim mesma.
Aurélie Ghesquières
Engenheira de Produto
Vários aprendizados. O maior: olhar-me no espelho e conversar comigo mesmo. Gostaria de ir agora para o próximo nível.
Victor Fernando Campos
Designer Gráfico
Um contexto à altura do que se vive
O lugar faz parte da experiência.
Um ambiente escolhido pela autenticidade, calma e capacidade de criar as condições para um verdadeiro encontro consigo mesmo. Castelos, domínios em plena natureza. O silêncio, o espaço e a beleza do lugar permitem que algo verdadeiro emerja.
Fundado na Ecologia Humana.
Criamos um método que estuda como o ser humano funciona na sua globalidade. Ele oferece aos seus líderes a chave de leitura que as formações clássicas não proporcionam.
Descobrir o métodoBe Authentic completa seus programas existentes.
Harmonizar saber-fazer e saber-ser para uma liderança duradoura e performante.
Seus programas já cobrem
- Competências de gestão
- Visão estratégica e tomada de decisão
- Ferramentas de gestão de equipe
- Pilotagem da performance
O que Be Authentic acrescenta
- Clareza interior e discernimento
- Coerência entre valores, decisões e ações
- Presença que transforma as relações
- Postura autêntica que fortalece a cultura da empresa
A realidade do mundo do trabalho.
Acreditamos que consciência, maturidade e autenticidade não são um luxo. São fundações essenciais para a estabilidade, o desenvolvimento e a perenidade das organizações.
A fratura
29% dos colaboradores confiam no seu gestor direto.
Uma queda de 37% em dois anos. Pela primeira vez, confiamos menos em quem conhecemos do que nos líderes que nunca encontramos. A relação mais estruturante do trabalho tornou-se a mais frágil.
DDI · Global Leadership Forecast 2025A aspiração
9 em cada 10 jovens profissionais consideram o sentido essencial no trabalho.
Eles representarão três quartos dos profissionais no mundo em 2030. Não é mais uma expectativa entre outras. É um novo limiar não negociável.
Deloitte · Global Gen Z & Millennial Survey 2025O silêncio
75% das situações de sofrimento no trabalho nunca chegam à direção.
Os líderes pilotam uma empresa que vai bem no papel. Os colaboradores vivem outra coisa em silêncio. É nesse intervalo que se esconde a urgência.
BDO · OpinionWay · Barômetro RPS França 2025No coração do programa
Os facilitadores.
Uma equipe de profissionais com décadas de experiência, comprometida a transmitir, motivar e inspirar. Be Authentic acontece em 8 idiomas, onde quer que suas equipes existam.
A pedagogia Elegantway
Criar as condições para reencontrar a autenticidade.
Não damos respostas prontas. Abrimos espaços de experiência e de observação para que cada um possa reencontrar suas próprias referências interiores.
Liberdade
Criar um espaço interior para ver sua mecânica e avançar com consciência.
Humanidade
Colocar os valores humanos e a qualidade de presença no coração das relações.
Sabedoria
Estar em uma postura de humildade para perceber o real e compreender melhor o que está em jogo.
Formato
3 dias presenciais · 8 líderes no máximo
Lugar
Castelo ou domínio · França, Europa
Investimento
A partir de 8 000 € · dedutível do plano de desenvolvimento
Pedagogia
Método Ecologia Humana · 20 anos de prática
Equipe
15 facilitadores certificados · 8 idiomas
Continuidade
Acompanhamento 1-a-1 opcional após o programa
Perguntas frequentes
O que diferencia a Elegantway dos programas clássicos?
Os programas clássicos ensinam técnicas. A Elegantway trabalha um passo antes: consciência de si, automatismos, pontos cegos. 20 anos de pesquisa em Ecologia Humana.
Que resultados podem-se observar nas equipes?
98% dos participantes recomendam a experiência. As organizações observam cooperação mais fluida, menos tensões, uma palavra mais direta e um engajamento mais estável.
Qual a diferença em relação a um acompanhamento individual?
O acompanhamento individual trabalha em um-a-um. Be Authentic coloca 8 líderes na mesma sala. A interação com pares que vivem os mesmos desafios acelera tudo.
A quem se destina o programa?
A líderes, gestores e equipes que querem transformar duradouramente sua postura de liderança. Uma experiência vivida que instala novos reflexos.
Qual a confidencialidade para os participantes?
Confidencialidade absoluta. Os facilitadores estão vinculados a um quadro deontológico estrito. Nenhum retorno individual é transmitido à empresa sem acordo explícito do participante.
Quais são os formatos disponíveis?
O formato central é a Imersão Be Authentic: 3 dias presenciais, 8 participantes no máximo. Para um primeiro contato, oferecemos também um Ateliê de Descoberta de 2h com a sua equipe. Formatos sob medida estão disponíveis.
Começar de outra forma
O ateliê Wake-Up
2h para fazer emergir tomadas de consciência concretas dentro da sua equipe e descobrir nossa abordagem em situação real.
990 €, dedutível do orçamento de desenvolvimento.
Descobrir o Wake-Up