Acompanhar oshumanosa reencontrar seu alinhamento.
Nossos resultados
Os retornos concretos de quem viveu a experiência.
7.500+
Líderes acompanhados
Em todos os nossos programas, desde a origem. França, Marrocos, Brasil.
4,8/5
Satisfação pós-programa
Avaliação sistemática ao final, em todo o grupo de participantes.
98%
Recomendam a um par
Pergunta feita ao final: “Você recomendaria este programa a um líder do seu entorno?”
Uma abordagem simples, profunda e respeitosa. Ser autêntica é o caminho para cumprir a minha razão de ser.Ana Claudia Paiva, Diretora de Marketing · Uniluz
Ler todas as avaliações no TrustpilotPara mudar o mundo, começamos por nós mesmos. O exercício do espelho, a prática. O que vejo nos outros está no meu próprio porão.Sophie Gallazzini, Responsável de Comunicação · Decathlon
Ver nossas avaliações no GoogleAs quatro transformações que observamos.
O burn-out evitado
Quando o líder deixa de interpretar um papel, as equipes deixam de correr atrás de expectativas desconectadas do real.
Os conflitos apaziguados
Quando cada um reencontra uma palavra autêntica, as tensões deixam de se acumular e os conflitos encontram naturalmente sua resolução.
Os talentos que ficam
Quando a postura gerencial reencontra coerência, presença e justeza.
O impulso coletivo reencontrado
Quando os líderes encarnam com coerência o que carregam e o que transmitem.
Os testemunhos
As palavras de quem foi transformado pela experiência.
Uma revelação para mim. A melhor formação que eu já fiz. Agora que estou quase em paz comigo mesma, quero me voltar para a minha família e criar mais conexão.
Jill Kiener
Gerente de Projeto de Ativações de Marketing
Posso me permitir aliviar a pressão que coloco sobre mim. Tenho de novo vontade de dar todo o amor que carrego por dentro. Sinto-me serena, no meu bom caminho.
Paule Teissier
Diretora de Compras Indiretas
Saio com mais serenidade, mais suavidade em mim. Acalmar-me por dentro, dominar minha energia, soltá-la no momento certo. Estar mais calma, mais serena comigo mesma para estar assim com os outros.
Amandine Bredereck
Gerente de Departamento
Prestar atenção ao que os outros nos devolvem, e ao que nós lhes damos. O poder do efeito espelho. O exercício do desenho, muito revelador, e fácil de refazer.
Janique Baron
Designer gráfica & embalagens
Aprendi a me recentrar, a tomar consciência das coisas que me compõem, que me cercam, e das interações que podemos ter. Saio com ferramentas, mais preparado para enfrentar o mundo e encontrar melhor o meu lugar.
Aurélien Gravelotte
Designer Leader
Palavras precisas, um desvelar de mim, uma confiança reencontrada. Tomada de consciência, passo ao lado: eu, o outro, os outros, o mundo. Os três pilares da autenticidade.
Olivier Desbats
Comprador Estratégico
Aprendi a estruturar o processo de decisão. Teorizar o que se faz no dia a dia permite fazê-lo melhor. Gostaria de aprofundar agora, e fazer mais conexão com o meu ambiente profissional.
Romain Morel
Comprador
Saio com uma verdadeira tomada de consciência: agir = compreender + amar. Um aprofundamento no plano pessoal, num quadro muito participativo e acolhedor.
Catherine Debauf-Rogez
Responsável Qualidade dos Dados
Acolhimento, escuta, com um único objetivo: elevar-se em plena consciência. Continuar o caminho, dia após dia. E que a comunidade cresça.
Steeve Riou
Líder de loja
O coletivo foi um verdadeiro acelerador no processo. Um catalisador de consciência através do efeito espelho. O que me toca nos outros é um espelho de mim mesma.
Aurélie Ghesquières
Engenheira de Produto
Escutar, de maneira ativa. Deixar falar. Não cortar a palavra. Todos os dias, na minha vida profissional e na vida pessoal.
Laetitia Alleos
Diretora de loja
Descobrir outras partes de mim mesmo. Conhecer-me, e não à máscara. Encontrar outras culturas, outras pessoas: isso enriquece.
Rurik Kerremans
Gerente de Projetos
Gostaria de ir mais longe nas minhas emoções, e aprender a usá-las para ser um líder melhor e uma pessoa melhor.
Tsvetan Marinov
Líder Regional
Como acessar o equilíbrio interior e exterior, mantendo meus valores e minha essência. As partilhas foram ricas, e o alinhamento do grupo também.
Guilherme Balzan Marcuschi
Fundador e CEO
Vários aprendizados. O maior: olhar-me no espelho e conversar comigo mesmo. Gostaria de ir agora para o próximo nível.
Victor Fernando Campos
Designer Gráfico
O que observamos
Três sinais de uma maturidade que emergem naturalmente.
Lucidez
Ela não se limita a compreender. É uma qualidade de presença que permite tomar distância, ver claramente o que está em jogo e agir com discernimento.
Presença
Estar plenamente presente a si, ao outro e ao que está em jogo na relação. Uma qualidade de presença que acalma, esclarece e transforma as trocas.
Decisão
Tomar decisões claras e assumidas, mesmo na complexidade. Uma postura interior que permite agir com estabilidade, discernimento e coerência.
Parcerias duradouras.
Be Authentic integra-se aos percursos de formação de líderes para acompanhar mudanças de papel, evoluções de carreira e transformações de organização, em diferentes países e contextos culturais.
Duas formas de entrar na experiência.
Um ateliê para abrir as primeiras tomadas de consciência, uma imersão para ir mais longe na transformação.
Nosso primeiro passo com a sua equipe
2h para fazer emergir tomadas de consciência concretas dentro da sua equipe e descobrir nossa abordagem em situação real.
Nosso programa de imersão principal
Três dias de imersão em um lugar de exceção com um pequeno grupo de líderes. O processo que transforma a postura em profundidade, observado pelas equipes nos meses seguintes.