Accompagner leshumainsà retrouver leur alignement.

Nos résultats

Les retours d'expérience concrets.

7 500+

Leaders accompagnés

Sur tous nos programmes, depuis l'origine. France, Maroc, Brésil.

4,8/5

Satisfaction post-programme

Évaluation systématique en sortie, sur l'intégralité des participants.

98%

Recommandent à un pair

Question posée en sortie : « Recommanderiez-vous ce programme à un leader de votre entourage ? »

Les quatre transformations que nous observons.

Le burn-out évité

Quand le leader cesse de jouer un rôle, les équipes arrêtent de courir après des attentes déconnectées du réel.

Les conflits apaisés

Quand chacun retrouve une parole authentique, les tensions cessent de s'accumuler et les conflits trouvent naturellement leur résolution.

Les talents qui restent

Quand la posture managériale retrouve cohérence, présence et justesse.

L'élan collectif retrouvé

Quand les leaders incarnent avec cohérence ce qu'ils portent et ce qu'ils transmettent.

Les témoignages

Les mots de celles et ceux qui ont été transformés par l'expérience.

Une révélation pour moi. La meilleure formation que j'ai jamais faite. Maintenant que je suis quasiment en paix avec moi-même, j'aimerais me tourner vers ma famille pour créer plus de lien.

Jill Kiener

Chef de projet Activations Marketing

Je peux me permettre de relâcher la pression que je me mets. J'ai envie à nouveau de donner tout l'amour que j'ai à l'intérieur. Je me sens sereine, sur mon bon chemin.

Paule Teissier

Directrice achats indirects

Je repars avec plus de sérénité, de douceur en moi. Me calmer intérieurement, maîtriser mon énergie, la sortir au bon moment. Être plus calme, sereine avec moi-même pour l'être avec les autres.

Amandine Bredereck

Responsable de rayon

Faire attention à ce que les autres nous renvoient, et à ce que nous leur donnons. Le pouvoir de l'effet miroir. Le dessin, très révélateur, et facile à refaire.

Janique Baron

Graphiste & ingénieur packaging

J'ai appris à me recentrer, à prendre conscience des choses qui me composent, qui m'entourent, et des interactions que l'on peut avoir. Je repars avec des outils, plus armé pour appréhender le monde et mieux trouver ma place.

Aurélien Gravelotte

Designer Leader

Des mots précis, un dévoilement de moi, une confiance retrouvée. Prise de conscience, pas de côté : moi, l'autre, les autres, le monde. Les trois piliers de l'authenticité.

Olivier Desbats

Strategic Buyer

J'ai appris à structurer le processus décisionnel. Théoriser ce que l'on fait au quotidien permet de mieux le faire. J'aimerais maintenant approfondir, et faire plus de lien avec mon environnement professionnel.

Romain Morel

Acheteur

Je repars avec une vraie prise de conscience : agir = comprendre + aimer. Un approfondissement sur le plan personnel, dans un cadre très participatif et bienveillant.

Catherine Debauf-Rogez

Responsable qualité des données

Bienveillance, écoute, dans un seul but : s'élever en pleine conscience. Continuer son chemin, jour après jour. Et que la communauté grandisse.

Steeve Riou

Leader magasin

Le collectif a été un vrai plus dans le processus. Un accélérateur de prise de conscience par l'effet miroir. Ce qui me touche chez les autres est un miroir de moi-même.

Aurélie Ghesquières

Ingénieur Produit

S'écouter, de manière active. Laisser parler. Ne pas couper la parole. Tous les jours, dans ma vie pro comme dans ma vie perso.

Laetitia Alleos

Directrice de magasin

Découvrir d'autres parts de moi-même. Faire connaissance avec moi, et non avec le masque. Rencontrer d'autres cultures, d'autres personnes : c'est enrichissant.

Rurik Kerremans

Project Manager

J'aimerais aller plus loin dans mes émotions, et apprendre à m'en servir pour devenir un meilleur leader et une meilleure personne.

Tsvetan Marinov

Regional Leader

Comment accéder à l'équilibre intérieur et extérieur, en gardant mes valeurs et mon essence. Les partages ont été riches, et l'alignement du groupe aussi.

Guilherme Balzan Marcuschi

Fondateur et CEO

Plusieurs apprentissages. Le plus grand : me regarder dans le miroir et me parler à moi-même. J'aimerais maintenant aller au niveau suivant.

Victor Fernando Campos

Designer Graphique

Ce que nous observons

Trois signes d'une maturité qui émergent naturellement.

Lucidité

Elle ne se limite pas à comprendre. C'est une qualité de présence qui permet de prendre du recul, de voir clairement ce qui se joue et d'agir avec discernement.

Présence

Être pleinement présent à soi, à l'autre et à ce qui se joue dans la relation. Une qualité de présence qui apaise, clarifie et transforme les échanges.

Décision

Prendre des décisions claires et assumées, même dans la complexité. Une posture intérieure qui permet d'agir avec stabilité, discernement et cohérence.

Des partenariats durables.

Be Authentic s'intègre à leurs parcours de formation des leaders pour accompagner les changements de rôle, les évolutions de carrière et les transformations d'organisation, dans différents pays et contextes culturels.

decathlonauchanleroy merlinla postetgfboulangersimba sleepmb designuniluz